國足印尼生死戰(zhàn)來襲：王鈺棟有望先發(fā)搭張9，謹(jǐn)防印尼定位球機(jī)會(huì)
在世預(yù)賽僅剩下兩輪的情況下，國足目前積分是不足以爭取到附加賽資格的。想要晉級(jí)就必須在對(duì)接下來的兩個(gè)對(duì)手...
2025-06-05
被球砸中卻撐起聯(lián)盟運(yùn)轉(zhuǎn)的無名英雄揭秘NBA球童與汗水斗爭的日常
（原文發(fā)表于5月22日，作者為ESPN網(wǎng)站的Ryan Hockensmith，文章內(nèi)容不代表譯者觀點(diǎn)）謝伊-吉爾杰斯-亞歷山大此刻手...
2025-06-04
瓶頸期！首發(fā)薪資爆炸埋下根本隱患尼克斯和錫伯杜各有各的苦
籃球資訊06月04日宣 據(jù)名記Shams報(bào)道，尼克斯解雇了主帥錫伯杜。究其原因，相信大家會(huì)在尼克斯今年季后賽的表現(xiàn)...
2025-06-04
買中鋒&清冗員&留B費(fèi)！做好這八件事，曼聯(lián)才能走出2425賽季陰霾
如果曼聯(lián)想要在下賽季走出24/25賽季的陰霾，那么他們在今夏轉(zhuǎn)會(huì)期必須要做好哪些事？Goal作者Richard Martin就...
2025-06-04
BR談西部各隊(duì)今夏Top3交易目標(biāo)：三隊(duì)首選字母哥湖人饞騎士阿倫
（原文發(fā)表于5月27日，作者為露天看臺(tái)的Greg Swartz，文章內(nèi)容不代表譯者觀點(diǎn)）今夏NBA的交易市場預(yù)計(jì)將異?；钴S，各...
2025-06-03
BR談東部各隊(duì)今夏Top3交易目標(biāo)：熱火追杜蘭特籃網(wǎng)挖庫明加
（原文發(fā)表于5月27日，作者為露天看臺(tái)的Greg Swartz，文章內(nèi)容不代表譯者觀點(diǎn)）前文鏈接>>>>>B/R談西部各隊(duì)今夏Top3...
2025-06-03
“新加圖索”橫空出世！他是巴黎的冠軍拼圖，比肩亞馬爾的超新星
2024/25賽季歐冠決賽，巴黎圣日耳曼以不可思議的大比分擊敗國際米蘭，完成了歷史性的突破。在這場技術(shù)流高端對(duì)...
2025-06-02
四年巔峰，一人之功！小因扎吉再造國際米蘭，不惜代價(jià)挽留他吧！
“國米如果換帥可能帶來問題，想頂替小因扎吉并不容易。”史詩級(jí)的慘敗帶來的余震還在延續(xù)，國際米蘭被鋪天蓋地...
2025-06-02
分析尼克斯休賽期展望：東部即將大洗牌首發(fā)陣容保持穩(wěn)定是優(yōu)勢
（原文發(fā)表于6月1日，作者為ESPN網(wǎng)站的薪資專家Bobby Marks，文章內(nèi)容不代表譯者觀點(diǎn)）今年的季后賽正打得如火如荼，...
2025-06-01
15球16助，要跟亞馬爾雙驕的杜埃，目標(biāo)不止金童獎(jiǎng)
在歐冠決賽上貢獻(xiàn)2球1助攻，只有19歲的杜埃用自己驚艷的表現(xiàn)成為歐冠決賽最佳球員，幫助巴黎贏得隊(duì)史第一座歐冠...
2025-06-01
11人跑轟消耗！短輪換一打四看過時(shí)錫伯杜和布倫森該不該背鍋
東決G6的主題：肉搏與消耗。看完東決G6，相信大家都發(fā)現(xiàn)了這一戰(zhàn)的勝負(fù)手：步行者利用失誤得分34-13尼克斯，步行者...
2025-06-01
揭秘步行者重返總決賽幕后總建筑師伯德接班人創(chuàng)造小市場奇跡
甘布里吉球館化作一片黃色的海洋，現(xiàn)場山呼海嘯，步行者球迷們瘋狂慶祝。他們苦苦等待了整整25年時(shí)間，步行者終于...
2025-06-01
歐冠決賽復(fù)盤：巴黎“狂鋒”背后有高人指點(diǎn)，請叫他們新典禮中場
原本被認(rèn)為是勢均力敵的對(duì)決，最終呈一邊倒之勢。得益于恩里克出色的戰(zhàn)術(shù)部署，巴黎圣日耳曼踢出了本賽季最輕松...
2025-06-01
當(dāng)恩里克遇上小因：唯快不破的巴黎，能否打破藍(lán)黑軍的銅墻鐵壁
在五大聯(lián)賽及歐聯(lián)、歐協(xié)會(huì)杯決賽打完后，本賽季的足壇“正餐”歐冠決賽即將上演，國米巴黎將會(huì)就獎(jiǎng)杯展開爭奪，努...
2025-05-31
歐冠決賽前瞻：遭遇戰(zhàn)拼得是技術(shù)，劇情的高潮在兩頭
兩支從未有過交手記錄的球隊(duì)在巔峰相遇，兩種截然不同的戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格展開終結(jié)對(duì)決，即將到來的歐冠決賽注定是一場變...
2025-05-31
勇士內(nèi)部關(guān)于庫明加的3個(gè)議程：簽換操作空間小留隊(duì)大門并未關(guān)閉
（原文發(fā)表于5月29日，作者為The Athletic網(wǎng)站的勇士隊(duì)記Anthony Slater，文章內(nèi)容不代表譯者觀點(diǎn)）關(guān)于庫明加不確...
2025-05-30
G5布倫森攻防壓制哈利伯頓扳回一城可是他還能再贏下2場嗎
（原文發(fā)表于5月30日，作者為CBS體育的Matt Norlander，文章內(nèi)容不代表譯者觀點(diǎn)）在麥迪遜廣場花園這場輸球就淘汰的...
2025-05-30
愛德華茲的動(dòng)力與康利的噩夢西決出局兩代人的不同感受
（原文發(fā)表于5月29日，作者為Andscape網(wǎng)站的Marc J.Spears文章內(nèi)容不代表譯者觀點(diǎn)）當(dāng)皇后樂隊(duì)的《Don't Stop Me ...
2025-05-30
分析喬丹挑隊(duì)友能拿15冠這種說法太荒謬事實(shí)是挑不了也沒必要
（原文發(fā)表于5月26日，作者為CBS體育的Sam Quinn，文章內(nèi)容不代表譯者觀點(diǎn)）“邁克爾-喬丹VS勒布朗-詹姆斯”或許是...
2025-05-30
歐冠決賽前必讀：巴黎新大腦坎波斯，如何打造無梅姆內(nèi)戰(zhàn)艦
梅姆內(nèi)三英離隊(duì)，巴黎成績不降反升，坎波斯居功至偉當(dāng)2024/2025賽季開賽的時(shí)候，很多人都以為巴黎足球顧問坎波斯...
2025-05-30
續(xù)條命！大頭唐斯無差別硬解錫伯杜雙塔首發(fā)+10人輪換埋下伏筆
東決G5的主題：強(qiáng)度與侵略性。1、尼克斯內(nèi)線得分60-34完爆了步行者布倫森開局三次一對(duì)一單打內(nèi)史密斯，唐斯持球...
2025-05-30
今夏西部各隊(duì)最頭疼的薪資難題：快船漲薪續(xù)哈登火箭馬刺追超巨
（原文發(fā)表于5月27日，作者為露天看臺(tái)的薪資專家Eric Pincus，文章內(nèi)容不代表譯者觀點(diǎn)）NBA里每次的運(yùn)作或不運(yùn)作都...
2025-05-29
今夏東部各隊(duì)最頭疼的薪資難題：步行者終于要繳稅了籃網(wǎng)太有錢
（原文發(fā)表于5月27日，作者為露天看臺(tái)的薪資專家Eric Pincus，文章內(nèi)容不代表譯者觀點(diǎn)）前文鏈接>>>>>今夏西部各隊(duì)...
2025-05-29
分析森林狼休賽期展望：蘭德爾里德&沃克3選2可持續(xù)性靠新秀
（原文發(fā)表于5月29日，作者為ESPN網(wǎng)站的薪資專家Bobby Marks，文章內(nèi)容不代表譯者觀點(diǎn)）今年的季后賽正打得如火如荼...
2025-05-29
西決場均17.4次失誤！湖人勇士把森林狼送到了不屬于他們的高度
相信大家看完西決G5都會(huì)有一個(gè)相同的疑問：究竟是森林狼太菜還是雷霆太強(qiáng)？森林狼首輪4-1紳士橫掃了湖人，次輪4-1...
2025-05-29
青春風(fēng)暴終結(jié)13年等待！雷霆重返總決賽新三少是否讓你想起他們
2023年，奇才新任總裁邁克爾-溫格拋出一個(gè)觀點(diǎn)：“在NBA，一支球隊(duì)不可能同時(shí)擁有超級(jí)球星、新星和薪金靈活性?！?..
2025-05-29
分析越打越迷茫尼克斯面對(duì)特質(zhì)鮮明的步行者陷入身份認(rèn)同危機(jī)
（原文發(fā)表于5月28日，作者為CBS體育的Sam Quinn，文章內(nèi)容不代表譯者觀點(diǎn)）步行者非常清楚自己的定位，他們是一支以...
2025-05-28
不如交易市場熱鬧ESPN評(píng)Top25自由球員：詹哈歐前3特納獨(dú)一檔
（原文發(fā)表于5月25日，作者為ESPN網(wǎng)站的Kevin Pelton，文章內(nèi)容不代表譯者觀點(diǎn)）今年夏天的自由球員市場將不會(huì)成為...
2025-05-28
僅用7年完成華麗轉(zhuǎn)身，阿隆索能在挑戰(zhàn)重重的伯納烏續(xù)寫傳說嗎
從頂級(jí)球員到頂級(jí)主帥，哈維-阿隆索是如何在短時(shí)間內(nèi)完成這般華麗轉(zhuǎn)身的？ESPN作者Bill Connelly和Alex Kirklan...
2025-05-28
難！48分鐘火力轟炸不容喘息錫伯杜三節(jié)就榨干了唐斯和布倫森
東決G4的主題：持久與續(xù)航。這種持久主要體現(xiàn)在進(jìn)攻端，步行者無加時(shí)轟下130分，48分鐘無死角的火力轟炸，就看尼克...
2025-05-28